Coaching für Unternehmen

Coaching- Kompetenzen

Um Führungskräfte erfolgreich zu coachen muss der Coach über vergleichbare Erfahrungen verfügen.

Wir sind viele Jahre als Führungskraft tätig gewesen

Wir sprechen auf Augenhöhe mit Führungskräften

Wir sind ausgebildete systemische Coaches nach DCV

Nach Absprache können Unternehmens- und Personal-Themen in den Coaching Prozess integriert werden. Je nach Coaching-Vereinbarung kann zu zuvor festgelegten Problemthemen berichtet werden.

Coaching- Grundlagen

Für einen erfolgreichen Coaching-Prozess sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:

Der Auftraggeber sowie der Coach stimmen sich über die Rahmenbedingungen ab

Das Coaching muss vom Klienten freiwillig
angenommen werden

Der Klient und der Coach überprüfen in einem ca. 60 minütigen Gespräch ob genügende Empathie vorhanden ist

Der Klient benötigt nach den Coaching Sitzungen Zeit um wieder anzukommen

Der gesamte Coachingprozess ist nach 8 bis 10 Sitzungen beendet

Coaching- Verständnis

Coaching ist ein personenzentrierter Beratungsprozess der alle Lebensbereiche umfasst.

Coaching ist ein personenbezogener Prozess und umfasst immer alle Lebensbereiche des Klienten
Coaching fördert die Selbstregulationsfähigkeiten der Menschen und stärkt hierduch seine Fähigkeiten

Lassen Sie ihre Mitarbeiter nicht verbrennen!